Статьи - Пенсионное обеспечение

Размер будущей пенсии напрямую зависит от официального размера заработной платы работника. Причем, чем больше сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больше будет размер выплат при выходе на заслуженный отдых.

Пенсионный фонд России предупредил пенсионеров об участившихся случаях обмана, когда мошенники обещают гражданам оформить положенные "выплаты от государства".

После ряда изменений в пенсионном законодательстве нашей страны каждый гражданин сам формирует размер своей будущей пенсии. На что следует обратить внимание работающим гражданам уже сейчас, чтобы иметь достойную старость

После выхода на заслуженный отдых ускорить назначение пенсии поможет ваш работодатель. Для этого от будущего пенсионера потребуется только письменное согласие сотрудника.

Страховая пенсия по старости в России складывается из накопленных пенсионных коэффициентов. Чем их больше - тем выше будет размер пенсии. Пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды.

Весной прошлого года из-за распространения коронавируса услуг Пенсионного фонда России начали предоставляться в упрощенном порядке. Эти же правила по обращению за услугами в дистанционном формате сохраняются на протяжении всего 2021 года.

Негосударственные пенсионные фонды или просто НПФ – это отличный помощник для формирования собственных накоплений на достойную старость. Схема работы достаточно проста - вы сами или ваш работодатель делаете отчисления в выбранный фонд, а он инвестирует эти средства в низкорискованные инструмены, чтобы они не обесценивались со временем. Однако всегда нужно помнить золотое правило инвестирования - чем больше вероятный доход, тем эти риски выше, поэтому к выбору НПФ необходимо отнестись очень тщательно.
На что обратить внимание при выборе НПФ, чтобы не потерять, а накопить, с нами поделились специалисты Отделения по Калининградской области Северо-Западного главного управления Центрального банка Российской Федерации.

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему 22% от фонда оплаты труда. Причем, 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.